教师招聘

摘要:为切实加强普洱市教练员队伍建设,促进普洱市体育职业高级中学教育体育事业持续健康科学发展,根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定,遵循、公开...

  为切实加强普洱市教练员队伍建设,促进普洱市体育职业高级中学教育体育事业持续健康科学发展,根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定,遵循“、公开、竞争、择优”的原则,经上级部门同意,特殊招聘2名教练员,其中,射箭教练员1名,篮球教练员1名,现将招聘事项有关公告如下:

  (二)专业要求:体育运动训练、体育教育、运动训练、社会体育、体育、体育学、竞技体育、体育教学、体育教育训练学、电子竞技运动与管理、竞赛组织及相类相近专业。

  2.报考人员的年龄在18周岁以上(2002年5月1日以前出生),35周岁以下(1985年5月1日及以后出生)

  5. 具有扎实的体育理论基础,具备带队训练的专业技能,掌握运动员招生选材标准,独立开展该项目教学、训练、参赛和队员管理能力;

  6. 具有参加体育竞赛工作经验,运动员管理能力,较强的体育教学训练科研能力,或具有运动员专业训练经历、带队参加该项目省运会(或省级锦标赛、冠军赛、省运会预赛等)比赛经历的在同等条件下优先。

  1. 非普洱市户籍生源,于2020年4月1日前迁入普洱市各县(区)的,视为普洱市各县(区)户籍可报考。

  3. 原为普洱市户籍,因就学将户籍迁出到所就学学校集体户口或学校所在地人才服务机构的,视同普洱市户籍可报考符合条件的岗位;原为普洱市户籍,因其他原因将户籍迁出的,不再视为普洱市户籍,不得报考。

  1. 被开除中国党党籍的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,曾被开除公职的人员,吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘;

  2. 普通高校全日制在读的非2020年毕业生(含取得本科学历在读的硕士研究生,取得硕士研究生学历在读的博士研究生);

  3. 2020年4月30日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);

  5. 2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员,历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员;

  (1)报考人员将相关信息、简历和相关证明材料投到普洱市体育中学的报名邮箱(),经学校初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息,提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历和证明材料有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为,一经查实,即终止或取消其考试聘用资格,并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

  (3)提交材料:应聘人员将身份证、毕业证和(2020年毕业生开具院校证明材料,需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)、个人推荐表、岗位要求的相关证件及证明材料打包发至邮箱,待初审通过进入面试前提交所有证件及证明材料原件进行审核方可进入后续招聘环节,具体时间由招聘领导小组另行通知。

  (4)提交材料:应聘人员持身份证、毕业证和(2020年毕业生开具院校证明材料,需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)、个人推荐表、岗位要求的相关证件及证明材料参加报名,所有证件及证明材料须验原件并交复印件各一份。

  1. 审核方式采用人工审核的方式进行,考核领导小组对报考人员的学历、专业、工作经历、运动员经历等进行审核,审核通过后,按不低于1:3的比例择优确定人选进入后续招聘环节;未达到1:3比例的,须按程序报普洱市人社部门批准,可适当放宽开考比例。

  2. 2020年毕业生持学校开具的证明参加报名和审核,待正式毕业后,必须在规定的时间内按岗位要求提供相关证件及证明材料原件到用人单位进行复核,如毕业后不能提供相关证件及证明材原件的,则不得进入后续招聘环节。

  1.测试题目。招聘工作领导小组按照保密和优质等有关规定,组织准备测试题目,提供测试使用,抽取有丰富从业经历和较高专业水平人员在考试当天现场出题(射箭测试题目2套;篮球测试题目2套),并密封保存,出题工作邀请市、市政协进行全程监督。

  (三)评委组成:设射箭项目、篮球项目共2个评委组,每组评委7人(主评委1人,其他评委6人),评委聘请省级训练单位及市级教育体育系统中具有中职以上职称、业务水平高、有一定带队经验、责任心强、公道正派的人员担任。

  (四)测试成绩计算:测试总分100分(其中:撰写训练课时计划30分,上训练课70分),以评委对测试人员评分为准,每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(要素得分四舍五入保留两位小数),各要素得分相加后计算出测试成绩,测试结束后适时公布。

  (五)面试最低控制合格分数线分及以上,在最低控制合格分数线及以上人员中,根据照从高到低的顺序,按岗位招聘人数等额确定人员进入后续招聘环节,如有其中一项低于上述标准,均视为不合格人员,不得进入后续招聘环节。

  1. 考生在考试当日上午8:00之前凭身份证准时到达候考室进行抽签,工作人员认真核对考生信息,宣布考试纪律要求(候考室实行全封闭管理,考生应遵守纪律,服从管理,背包、通讯工具等物品应按指定位置统一存放保管,待考试结束后再领取;备考和候考期间不得吵闹喧哗,不得吸烟,不得擅自离开或随意出入);当天上午8:10前未能按时到达候考室的视为缺考,取消考试资格。

  (1)8:20考生代表抽取考试内容(确认密封完整,进入备课室后开封),同时考生抽取考试序号。

  (2)考生在08:30根据抽取的考试顺序号到指定的备课室撰写教案,每名考生备课时间30分钟。备课结束后,由引导员带到指定的考试场地上训练课,训练课时间30分钟。

  (一)招聘程序结束后,由专家考核小组确定拟签订协议人选,按规定签订三方协议(含普洱市体育职业高级中学特殊招聘教练员补充协议书),方可进入体检程序。

  (二)2020年毕业的应聘者按规定签订聘用协议,待正式毕业后,在规定的时间内按岗位要求提供相关证件及证明材料原件到用人单位进行复核后,方可进入体检程序。

  (一)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。

  体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。

  (二)体检医院为市人民医院或市中医医院,对体检结果有异议的,按规定进行一次复检,复检医院为市人民医院或市中医医院。体检费用由个人支付。

  考察由普洱市教育体育局组织实施。考察的重点是了解掌握考核对象在思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况;考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核,否则考察不予通过;考察不合格者,不予聘用。

  (一)根据体检和考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”进行公示;公示期为7个工作日。

  (二)公示期满后,没有反映问题和反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益,反映问题必须实名反映。

  招聘过程中,因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等,出现岗位空缺的,由市教育体育局招聘工作领导小组决定是否按照总成绩由高到低的顺序进行递补。

  1. 应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

  3. 应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

  4.报考人员在报考过程中,应及时与招聘单位查询有关事项公告,若因报考人员不及时联系而造成的后果,由报考人员本人自行承担。

  (1)应聘人员自愿放弃体检、考核和聘用的,需提交本人亲笔签名的书面情况说明和身份证复印件,因联系不到应聘人员的由不少于2名招聘工作人员作签名情况记录。

  (2)公示期7个工作日满后,联系不上应聘人员本人的,由不少于2名招聘工作人员作签名情况记录。

  (一)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  (二)按照《事业单位人事管理回避规定》,所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告县教育体育系统紧缺人才招聘工作领导小组,不及时报告或有意隐瞒的,予以通报批评,造成不良后果的,依法依规给予组织处理或处分。

  (三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,普洱市教育体育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

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